5月31日，中共中央政治局会议听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。会议强调，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

“三孩”要来了，我们拿什么迎接他们？多位全国政协委员在讨论这个话题时强调，落实国策不仅是家庭的事，更是全社会的事。而缓解适龄夫妇在生养孩子这件事上的焦虑感，需要大家都伸把手。

最新公布的第七次人口普查数据显示，当前全国共有家庭户49416万户，家庭户人口为129281万人，平均每个家庭户的人口为2.62人。

这意味着，我国家庭规模持续萎缩——一方面，传统家庭结构受到“冲击”，无子女家庭比预想的要多；另一方面，数千万适婚青年不婚不恋，40岁以上的高年龄层段结婚登记占比反而大幅上升。

“如果说计划生育时期每家只要一个孩子是基本国策，那么现在放开三孩生育，同样是当前和今后一段时期的大战略。”全国政协委员、上海市原常务副市长屠光绍持此观点。

用屠光绍的话说，大战略至少体现在两个方面：人力资源对我国经济下一步发展具有至关重要的作用；从社会学角度看，没有新增劳动力，会制约社会创新活力，进而影响到内需，甚至影响长期可持续发展。“无论是经济还是社会，放开三孩生育都有其积极意义。”屠光绍介绍，2020年，我国新生儿出生率是历史最低点；同年，我国育龄妇女总和生育率为1.3，已处于低位警戒线水平；全面二孩政策执行5年多来，生育堆积效应已消退。

生孩子会焦虑，养孩子也难免会焦虑。谁最焦虑？

“要关注到年轻女性在职场上的压力，要完善女性就业权益保障制度，确保女职工享受全额带薪产假，并在其孕后重返工作岗位时累计工龄，切实解决妇女在怀孕、生产、子女入托入学中遇到的困难，让妇女想生、敢生、能生。”全国政协委员、国家统计局原副局长贾楠对人口问题持续关注，不仅仅因为她对数据敏感，更因为她看到了劳动力市场的一些变化。

“当前，很多年轻女性拥有高学历、高能力，在职场中颇具发展潜力，如何才能解决她们生育的后顾之忧是破题的关键。这部分女性未来如果选择生育更多子女、且由于照顾子女不得不在物理层面上暂时告别办公室，我们是否可以为其提供居家办公的岗位？这样既可延续其职场节奏，也可以将宅经济从抗疫时的非常之举长线化、规模化。”全国政协委员、民建广东省委会副主委、广东技术师范大学副校长许玲说。

全国政协经济委员会副主任、商务部原副部长房爱卿建议，应研究制定具体的鼓励措施，比如在不改变社会保障等待遇前提下，鼓励女性职工实行阶段性就业、灵活就业和弹性工作制以及网上办公等多种就业形式。

生儿育女，只有女性会焦虑？当然不是。

全国政协委员、北京大学光华管理学院金融学系教授金李表示，应想办法让从求学、工作一直到组建家庭这一路上都处于焦虑之中的年轻人解脱出来，让他们在社会上更有获得感。金李发现，从收入分层看，隐忧出现在中产阶级生育意愿不强上，对他们而言，不想多要娃的主要原因是精力不够，各种兴趣班叠加，往往一个孩子的成长教育已经把家庭成员都累得人仰马翻了。

“既然生孩子这件事是有社会效应的，那就应该调动全社会共担生养育这件事的压力。当然，这不是我们一个国家遇到的问题，东南亚、欧美国家都遇到了同样的问题，大家解决方法各有不同，但长期看，社会要形成共识，在生与养之间要达成一种新的平衡。”金李说。（崔吕萍）